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工程建设管理单位党员教育工作实践
2018-05-30 11:58浏览数:78 

  一、问题背景

黑河黄藏寺水利枢工程位于祁连山腹地,处于青海、甘肃两省交界地带,区域交通较为不便,与外界沟通联系困难,黄藏寺建管中心党员干部在与外界交流上难度大,党员教育工作与新时代、新形势要求相比存在着一些不足,一方面黄藏寺工程面临“三期叠加”的形势,建设、协调任务极为繁重,教育宣传与工程建设统筹协调作用发挥难度大;另一方面传统的教育方式对高海拔严寒地区党员干部的吸引力、感染力不足。

二、主要做法

(一)发挥党支部“互联网+党建”工作新模式,提升党建工作实际成效。在这方面,我们努力克服工程处在偏远山区的不利因素,充分发挥“网络党建”的快捷、简便、资源海量等优势,创新党员干部的教育机制,避免经常性集中式的培训带来的资源、时间浪费问题,同时还可以充分挖掘网络上的党建资源,为党员干部教育服务。目前建管中心已要求全体党员干部关注“共产党员”、“黄河党务”、"学习微平台”“黄藏寺建设管理”等微信公众号、加入“黑河局两学一做”党员交流群、成立“黄藏寺”微信学习群,通过每天群内党建信息动态更新,开展积极的讨论、学习与汇报活动,引导党员干部关注社会、关注热点,提升党建工作的实际效果。另外,建管中心还搭建视频会议系统,实现与委内系统党建工作交流学习的实时联通。

(二)严格规范“三会一课”制度,创建学习型党组织。坚持把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度中,每半年至少组织召开1次支部大会,每季度至少组织召开1次支委(扩大)会,传达学习党的路线、方针、政策,研究决定中心党的建设重大问题,并且通过支部委员集中辅导、专题讨论、学习交流等形式,达到了交流思想、统一认识、解决问题、改进作风的目的,增强了党员干部“四个意识”、营造团结向上氛围。此外,在学习过程中严格执行签到、考勤和缺勤补学等制度,如实记录“三会一课”开展情况,定期上报黑河流域管理局。

(三)建立每周五下午学习制度,深化理论学习组织体系建设。建管中心全体干部职工长期坚守祁连施工现场,为确保职工能及时了解当前国家改革发展形势,把握时代脉搏。建管中心一是坚持每周五下午集中组织观看《将改革进行到底》、《大国外交》、《强军》等教育专题片,增强党员干部理论学的深度和维度。二是完善党员干部“教育链”,形成了中心领导班子、重点领域和关键岗位的中层干部、一般党员干部等各个层级相互衔接的教育链条;三是认真开展“荐读自学”活动,向全体职工发放《党的十九大报告辅导读本》、《习近平谈治国理政》(第二卷)等辅导材料。做到学习在前、思考在前、谋划在前,在实践中深化中央各项党建工作精神

(四)践行党风廉政警示教育,开展了“以案明纪”警示教育活动。坚持对全体党员干部落实好党性党风党纪教育、正面典型教育、反面警示教育、岗位廉政教育等专题教育活动,通过组织党员干部学习党纪条规廉政法规、观看警示教育片、廉政谈心谈话、参观警示教育基地、宣读水利系统内案例剖析文件、召开警示教育座谈会等形式,进行全面覆盖的廉政教育,将“违法成本”分析的方法引入党员教育宣传教育,更加贴近党员干部的思想和工作实际,做到对组织负责、对职工群众负责、对家庭负责、对自己负责,守住“底线”,不碰“红线”,强化了党员干部守纪律讲规矩的自觉意识。

(五)开展主题党日宣传教育活动,发挥优秀党员示范引领作用。注重提高党员业务技能,抓好党员技能的学习练功,通过广泛深入开展党员岗位练兵活动,使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头,干给职工看、带着职工干,发挥党员在岗位上的示范带头作用。2017年7月颁发6名“党员示范岗”标牌,让党旗在办公桌时刻提醒党员干部要率先垂范;建军节前夕,组织全体党员、入党积极分子到祁连县红西路军解放二军纪念苑、廉政文化长廊开展“缅怀革命先烈、坚定理想信念”主题党日活动,重温入党誓词,激发党员干部勇于拼搏、努力奉献的工作热情。12月组织开展了“青年干部谈工作谈体会”演讲比赛,评选青年标兵,不断集聚正能量、弘扬先进。

(六)创新方式方法,搞好“三个结合”。一是教育与制度相结合。把党员教育宣传情况纳入党支部年度工作计划和学习计划,用制度来规范党员教育活动,变“软任务”为“硬指标”;二是教育与监督相结合。宣传教育工作要贯穿党员教育监督的始终,与月度重点工作、常规提醒谈话同步跟进,在日常监督工作中发挥宣传教育的优势和作用;三是教育与惩处相结合。定期组织警示教育,对重大案件进行通报,用身边的典型案例教育身边人,发挥好案件的警示和震慑作用。

三、成效启示

黄藏寺建管中心积极探索艰苦边远地区工程建设管理单位的党员宣传教育工作法,从实际出发、从宣传培训组织建设和加强干部队伍专业化的需求出发,将党建工作与黄藏寺工程建设有机融合,确保党的最新理论成果和方针政策贯穿落实到各层次党员干部职工学习、工作的各个环节,促进党员干部的知识交流、知识积累和知识更新,提升干部职工的业务能力,激发党员干部学习研究的积极性和主动性,形成勇于探索、敢于担当、好学上进的工作氛围。